沐书香启新思 以知行促发展——梅溪湖公司开展2026年第一期梅溪书香会活动
发布时间：2026-03-27
3月26日，梅溪湖公司开展2026年第一期“梅溪书香会”活动。湘江集团总经理助理，兼梅溪湖公司党委书记、董事长胥伸林，梅溪湖公司董事、总经理王佳余，副总经理、职工董事张颖健出席活动，公司广大干部职工齐聚一堂，以书为媒、共研经典。
本期梅溪书香会以“破局启新程：结构性改革与行业未来探索”为核心主题，聚焦黄奇帆教授《结构性改革：中国经济的问题与对策》一书展开深度研读分享。活动中，杨杰、田滨帆、陈灿、颜赞、陈智婷五位员工代表紧扣书籍核心要义，围绕行业发展与工作实际，按照“读到了什么 —— 想到了什么 —— 接下来怎么做”的逻辑分别作主题分享。提出了一系列兼具思想性与实操性的观点建议。分享结束后，经现场投票评选，最终确定了获评“优秀书香讲者”“优秀书香领读人”的员工代表。
活动现场，王佳余、张颖健进行读书分享与专业点评。张颖健以对赌式招商的成功实践为切入点，结合书中结构性改革的核心思路，针对公司邻里中心板块的未来发展模式展开深度剖析与思考。王佳余对五位员工代表的分享给予高度评价，她表示，此次分享充分印证了“输出是最好的学习方式”，并从中国80年代土地政策调整对经济发展、民生生活的深远影响切入，提出未来城市发展必将走向集中化、集群化的判断。同时，她通过对标大城市的案例，精准传达了公司在区域发展格局中的战略规划，为员工立足岗位对接战略、找准工作发力点提供了方向。
活动最后，胥伸林对各位分享者的精彩发言致以感谢，并围绕读书会举办的初衷、方法与意义作出部署要求。他指出，行业结构性调整的关键阶段，读书会是公司打造学习型组织、以理论武装头脑的关键路径。人力资源部要以多元形式持续举办读书会，同时以此为平台发现培养人才。学习的最终目的在于实践，要始终践行“学而时习之”的理念，他倡导全体员工以学促干、以干践学，在知行合一中凝聚发展合力，为梅溪湖公司在结构性改革浪潮中破局启新、行稳致远贡献智慧与力量。
此次梅溪书香会的成功举办，让公司员工在深度研读中明晰了行业发展趋势，找准了工作实践方向。下一步，公司将持续以梅溪书香会为重要载体，深耕学习型组织建设，让书香成为企业发展的鲜明底色，让知行合一成为员工干事创业的行动准则，以思想共识凝聚奋进力量，在新征程上书写梅溪湖公司发展的崭新篇章。
责编：胡翔
来源：湘江集团
